Kuzey Kıbrıs Turkcell, 5G teknolojisine geçiş sürecinden ilham alan “Kuzey Kıbrıs Turkcell 5.0” etkinliğinde dijital dönüşüm vizyonunu ve gelecek hedeflerini çalışanlarıyla paylaştı.
Tüm çalışanların katılımıyla gerçekleştirilen etkinlikte, şirketin dijital olgunluk değerlendirmesi, gelişim alanları ve önümüzdeki döneme ilişkin yol haritası ele alındı. Dijital dönüşümün yalnızca teknolojik yeniliklerden ibaret olmadığı; insanı, liderliği, kurum kültürünü ve iş yapış biçimlerini de kapsadığı vurgulandı.
Kuzey Kıbrıs Turkcell Genel Müdürü Murat Küçüközdemir, şirketin değişime uyum sağlamanın ötesinde geleceği şekillendirmeyi hedeflediğini belirterek, çalışanların bilgi birikimi ve ortak üretim kültürünün dönüşüm sürecindeki önemine dikkat çekti.
Etkinlikte gerçekleştirilen sunum ve oturumlarda dijital dönüşümün öncelikleri, geleceğin çalışma biçimleri ve çalışanların sürece katkısı değerlendirildi. Üst yönetim de kendi liderlik yaklaşımlarında ve çalışma biçimlerinde hayata geçirmeyi hedefledikleri değişimleri paylaştı.
Şirketin ilk 30 ve 90 günlük dönüşüm hedeflerinin de ele alındığı etkinlikle, dijitalleşmenin kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirilmesi amaçlanıyor.
Kuzey Kıbrıs Turkcell, “Kuzey Kıbrıs Turkcell 5.0” yaklaşımıyla teknoloji, insan ve ortak aklı bir araya getirerek geleceğe yönelik dijital dönüşümünü güçlendirmeyi hedefliyor.
