Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu (DEV-İŞ), yabancı uyruklu işçilerin maaşlarından barınma ve yiyecek hizmetleri karşılığında asgari ücretin yüzde 40’ına kadar kesinti yapılmasına izin veren yasa değişikliğinin iptali ve yürütmesinin durdurulması için Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu.
Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu (DEV-İŞ), tartışmalı düzenlemeyi mahkemeye taşıdı. Başvuru öncesinde DEV-İŞ Başkanı Semih Kolozali, Avukat Serkan Mesutoğlu, KTOEÖS Başkanı Selma Eylem ve Avukat Cansu Nazlı, Lefkoşa Mahkemeleri önünde basına açıklama yaptı.
Kolozali: “Hükümet yine yasaları çiğniyor”
DEV-İŞ Başkanı Semih Kolozali, hükümetin daha önce aldığı birçok kararın sendikalar tarafından dava edildiğini, bunların çoğunda hükümetin geri adım atmak zorunda kaldığını söyledi.
Kolozali, kararın anayasaya ve uluslararası çalışma normlarına aykırı olduğunu savunarak, “Hükümet, yasa gücünde kararnameyle yabancı uyruklu işçilerin asgari ücretin altında maaş almasına izin veriyor. Bu durum anayasaya da ILO ilkelerine de aykırıdır. Eşit işe eşit ücret evrensel bir haktır.” dedi.
Mesutoğlu: “Evrensel ilkelere saldırı”
Dava sürecine ilişkin bilgi veren Avukat Serkan Mesutoğlu, eşit işe eşit ücret ilkesinin evrensel bir prensip olduğuna dikkat çekti. “Irk, etnik köken ya da milliyet temelli ayrım yapılmadan tüm çalışanlara eşit muamele evrensel olarak koruma altındadır. Söz konusu kararname bu değerlere bir saldırıdır.” ifadelerini kullandı.
Mesutoğlu ayrıca, teknik açıdan da düzenlemenin sorunlu olduğuna işaret ederek, “Yasa yapmak Meclis’in görevidir. Bakanlar Kurulu ancak ivedi koşullarda kararname çıkarabilir. Oysa bu düzenleme uzun süredir sermaye çevrelerinin gündeminde olan bir konu; aciliyet yoktur.” dedi.
Nazlı: “Asgari ücret aileyi kapsar”
Avukat Cansu Nazlı da, mevcut iş yasasının ve asgari ücret mevzuatının, ücretin yiyecek veya barınma gibi kalemlerden düşülemeyeceğini açıkça belirttiğini hatırlattı.
Nazlı, “Asgari ücret, işçinin ailesiyle birlikte geçinebileceği en düşük ücrettir. Ancak düzenleme, yabancı işçiyi yalnızca birey olarak ele alıyor, ailesi yokmuş gibi varsayıyor. Barınma ve yemek giderleri düşülerek ücretin yüzde 40 azaltılması, yalnızca anayasaya değil, iş yasasına da aykırıdır.” dedi.
