Halkın Partisi (HP) Çalışma Yaşamı Komitesi, son dönemde ülkede sıkça gündeme gelen yurt dışından para karşılığı işçi getirilmesine aracılık edilmesi konusunda yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, mevcut uygulamaların İş Yasası’na açıkça aykırı olduğu vurgulandı.
Komite, 22/1992 sayılı İş Yasası’nın 61’inci maddesine dikkat çekerek, işçilere iş bulmak ya da işverenlere işçi temin etmek amacıyla —adı danışmanlık bürosu da olsa— faaliyet yürütmenin yasak olduğunu hatırlattı.
HP tarafından yapılan açıklamada ayrıca, yabancı işçilerin insani olmayan koşullarda barındırıldığına dair iddiaların zaman zaman medyaya da yansıdığına işaret edilerek, bu durumun ciddi bir insan hakları ve kamu denetimi sorunu olduğu belirtildi.
“Kişi Başına Euro Cinsinden Haksız Kazanç Sağlanıyor”
Açıklamada, işverenlere işçi bulmaya ve üçüncü ülke vatandaşlarına iş ayarlamaya aracılık eden kişi ya da sözde danışmanlık bürolarının, kişi başına Euro cinsinden haksız kazanç elde ettiği ifade edildi.
İş Yasası’nın 59’uncu maddesine göre, işçilerin uygun işlere yerleştirilmesi ve işverenlere işçi bulunması görevinin Çalışma Dairesi tarafından yürütülmesi gerektiği hatırlatıldı. Bu çerçevede faaliyet gösteren kişi ve yapıların yasaya aykırı hareket ettiği vurgulandı.
Halkın Partisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şu soruyu yöneltti:
“Yasaya açıkça aykırı olan bu uygulamalara karşı bugüne kadar hangi önlemler alınmıştır?”
“İnsani Olmayan Barınma Koşulları Ciddi Bir Sorundur”
Açıklamanın devamında, Halkın Partisi’nin kısa süre önce gündeme taşıdığı yabancı uyruklu işçilerin kötü barınma koşulları konusunun hâlâ güncelliğini koruduğu belirtildi.
HP yetkililerinin ziyaret ettiği bazı köylerde, işçilerin mandıra gibi alanlarda barındırıldığına dair şikâyetler alındığı ifade edildi.
Bu bağlamda, 63/2006 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ve buna bağlı Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü’nün 35’inci maddesi hatırlatıldı. Söz konusu düzenlemeye göre, ön izin başvurusu yapan işverenlerin, işçilerin kalacağı yerlerin Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi tarafından onaylanmış uygun barınma alanları olduğunu belgelemek zorunda olduğu belirtildi.
Halkın Partisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şu soruyu da yöneltti:
“Ön izin başvurularında işverenlerden bu belge talep edilmekte midir?”
