Kooperatif Görevlileri Sendikası (Koop-Sen), Kıbrıs Türk Kooperatif Merkez Bankası Ltd. (Koopbank) iştirakleri olan KOOP-SÜT, Zirai Levazım Kooperatifi ve Binboğa Yem Fabrikası’nda çalışanların maaşlarının eksik ödendiği gerekçesiyle Çalışma Dairesi Müdürlüğü’ne şikâyette bulundu.
Koop-Sen Genel Başkanı Mehmetali Güröz, yazılı açıklamasında, söz konusu üç iştirakte çalışanların maaşlarına, Toplu İş Sözleşmesi gereği ocak ayı sonunda yansıtılması gereken yüzde 21,66 oranındaki hayat pahalılığı artışının uygulanmadığını ve bu nedenle eksik ödeme yapıldığını ileri sürdü.
Güröz,
“12 Eylül 2025 tarihli yazımızda da belirttiğimiz üzere, üç iştirakimizde de Sosyal Sigortalardan emeklilik ve/veya yaşlılık aylığı alınması gerekçe gösterilerek, çalışanların almakta oldukları maaşların **yarısının ödenmesi şeklinde bir uygulamaya gidilmiştir” ifadelerini kullandı.
Koop-Sen’in 12 Eylül 2025 tarihli yazısında da, sosyal sigortalardan emeklilik ve/veya yaşlılık aylığı alan çalışanların, bu durum gerekçe gösterilerek maaşlarının yarısının ödenmesi yönünde bir uygulama yapıldığı iddia edilmişti.
Güröz, 42/1996 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası kapsamında imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinde belirtilen nedenler dışında ve mahkeme kararı olmaksızın ücretlerden kesinti yapılamayacağının, 22/1992 sayılı İş Yasası’nda açıkça düzenlendiğini vurguladı.
İş Yasası’nın 21. maddesinde, ücretin ödeme şekli ile işten ayrılan çalışanın alacaklarının en geç yedi gün içinde ödenmesi gerektiğinin hüküm altına alındığını hatırlatan Güröz, yaşananları Toplu İş Sözleşmesi ihlali olarak nitelendirdi.
