Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS), İhtiyat Sandığı ile ilgili tartışmalara sert tepki gösterdi. Sendika, gündemin faiz oranındaki düşüş değil, sistemin çalışanlara neden güvence sağlayamadığı olması gerektiğini vurguladı.
KTÖS Eğitim Sekreteri Süleyman Gelener tarafından yapılan yazılı açıklamada, “Bugün tartışılması gereken, faiz oranının yüzde 40’tan 37’ye düşürülmesi değil; 15 yıl yatırım yapan bir çalışanın neden yalnızca 3 maaşlık birikime sahip olduğudur” ifadelerine yer verildi.
“15 Yılın Karşılığı 3 Maaş Olmamalı”
Gelener, sistemin çalışanlara vaat edilen güvenceyi üretmediğini savunarak şu soruları gündeme taşıdı:
“Bu sistem neden çalışanlara güvenli bir gelecek sunamamıştır? Yıllarca yapılan kesintiler neden emeklilikte güçlü bir hakka değil, küçülmüş bir birikime dönüşmüştür?”
İhtiyat Sandığı’nın mevcut yapısının çalışanların beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu belirten Gelener, bu durumun artık görmezden gelinemeyeceğini ifade etti.
“2008 Sonrası Büyük Eşitsizlik Yarattı”
Açıklamada, 2008 sonrası aynı işi yapan kamu çalışanlarının farklı emeklilik sistemlerine ayrılmasının ciddi bir eşitsizlik yarattığına dikkat çekildi. Bu durumun açık bir hak kaybına dönüştüğü savunuldu.
Enflasyon Ve Kur Kaybı Vurgusu
Gelener, İhtiyat Sandığı sisteminin enflasyon, döviz kuru kaybı ve kötü yönetim nedeniyle çalışanların birikimlerini koruyamadığını ileri sürdü.
“15 yıl katkı yapan bir çalışanın yalnızca yaklaşık 3 maaşlık birikime ulaşabilmesi ve faiz oranının yüzde 40’tan yüzde 37’ye düşürülmesinin gündeme gelmesi, sistemin güvence üretmediğini açıkça ortaya koymaktadır” dedi.
“Eşit İşe Eşit Emeklilik Şart”
KTÖS, “eşit işe eşit emeklilik” ilkesine vurgu yaparak mevcut yapının adaletsiz olduğunu belirtti. Gelener, bu sorunun artık teknik bir düzenleme değil, doğrudan sosyal adalet ve kamusal sorumluluk meselesi olduğunu ifade etti.
Sendika, çalışanların yaşadığı hak kayıplarına karşı mücadelenin süreceğini de duyurdu.
