Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği (KTGB), BRTK Değişiklik Yasası’nın uygulanma sürecinin şeffaf, hukuka uygun ve adil şekilde yürütülmesini istedi. Birlik, sürecin doğru yönetilmemesi halinde kurumdaki mevcut sorunların daha da derinleşebileceği uyarısında bulundu.
Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği (KTGB), Bayrak Radyo Televizyon Kurumu (BRTK) Değişiklik Yasası’nın uygulanma sürecine ilişkin yazılı açıklama yaparak, yasanın şeffaf, hukuka uygun ve eşitlik ilkesi çerçevesinde hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
KTGB, sürecin doğru yönetilmemesi halinde BRTK’nin mevcut yapısındaki sorunların daha da derinleşebileceğine dikkat çekti.
“Süreç şeffaf ve denetlenebilir olmalı”
Açıklamada, yasal değişikliğin amacına ulaşabilmesi için tüm uygulamaların Anayasa, yürürlükteki mevzuat ve eşitlik ilkesi doğrultusunda gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilerek, alınacak kararların şeffaf, denetlenebilir ve kamuoyunda hiçbir tereddüde yol açmayacak şekilde paylaşılması istendi.
Hukuki ihtilaf uyarısı
Birlik, eski yasada yükselme yeri olarak tanımlanan bazı kadroların yeni düzenlemeyle ilk atama kadrosuna dönüştürülmesinin önemli hukuki ve idari sorunlara yol açabileceğini belirtti.
Açıklamada, söz konusu düzenlemenin hukuki ihtilaflara, devletin maddi kayba uğramasına ve kurum içerisinde huzursuzluk yaşanmasına neden olabileceği ifade edildi.
Çalışanların hak kaybı yaşamaması istendi
KTGB, bazı çalışanların kadrolanamayacağı, intibaklarının yapılamayacağı veya eğitim ve mezuniyetlerine uygun kadrolara atanamayacağı yönünde kaygılar bulunduğunu belirterek, kazanılmış hakların korunması ve hiçbir personelin hak kaybına uğratılmaması gerektiğini vurguladı.
BRTK Müdürü’nün görevine ilişkin açıklama talebi
Açıklamada, değişen yasayla 61 yaşından gün alan personelin emekliliğe sevk edilmesinin hükme bağlandığı hatırlatılarak, bu yaş şartını taşıyan BRTK Müdürü’nün görevini hangi yasal dayanakla sürdürdüğünün kamuoyuna açıklanması istendi.
“Yöneticilik görevleri mevzuata uygun yürütülmeli”
KTGB, kadrolu personel tarafından yürütülmesi gereken yöneticilik görevlerinin geçici statüdeki personele verilmesinin mevzuata aykırı olduğunu savunarak, buna son verilmesi çağrısında bulundu.
Açıklamada, kurumun yönetim yapısının kişilere göre değil, yasa, liyakat ve kamu yararı esas alınarak oluşturulması gerektiği vurgulandı.
Kamu yayıncılığında güçlü kurumsal yapı vurgusu
KTGB, beklentilerinin yasanın çalışanların haklarını koruyan, kurumun yapısını güçlendiren ve kamu yayıncılığının gereklerine uygun şekilde uygulanması olduğunu belirtti.
Birlik, sürecin şeffaf yürütülmesini, çalışanlar ile ilgili örgütlerin düzenli bilgilendirilmesini ve hukuki ile idari soruların gecikmeden yanıtlanmasını isterken, BRTK’nin yeni tartışmaların değil; hukuka, liyakate, çalışma barışına ve kamu yayıncılığı ilkelerine dayalı güçlü bir kurumsal yapıya kavuşturulması gerektiğini ifade etti.
